MISIÓN

Somos una Fundación líder en administrar, ejecutar, brindar servicio a nivel privado o público para recuperar y dar un ordenamiento adecuado en el medio ambiente que nos rodea, con esto se plantearía estrategias de conservación, producción y Gestión para amortiguar las diferentes actividades que  puede generar la organización.

VISIÓN

•Ser reconocidos a nivel nacional como una Fundación que ofrece soluciones para mejorar el entorno que nos rodea, brindando bienes y servicios ambientales adecuados para el desarrollo sociedad sostenible.

VALORES

Amor-Respeto-Responsabilidad-Compañerismo-Tolerancia-EquidadHonestidad-Serenidad-Etica-Lealtad.

FUNCIONES DE LOS JERARCAS

El director general constituye la máxima autoridad dentro de la jerarquía de una empresa o entidad. Es el encargado de la toma de decisiones relevantes en la empresa. Se trata de la persona que dirige el rumbo de la institución y debe responder por sus resultados.

Funciones del director general de FUNDARENA

La función principal del director general es llevar a la empresa o institución a que cumpla sus objetivos de la manera más eficiente posible. Para llevar a cabo esta tarea, el director general debe hacer las siguientes actividades:

• Definir los objetivos a conseguir: Estos pueden ser convenidos con los dueños de la empresa o entidad
• Planificar: Desarrollar un plan estratégico para llevar a cabo los objetivos planteados
• Organizar: Lo que implica también delegar actividades a su equipo
• Tomar decisiones: El director debe ser quien tome todas las decisiones que tengan un impacto significativo en la empresa y su desarrollo
• Prever: Poder adelantarse, en la medida de lo posible, a los cambios o riesgos que enfrentará la empresa en el futuro
• Comunicar: Debe transmitir las decisiones y estrategia al resto del equipo

Características del director general de FUNDARENA

Los directores generales pueden tener distintas personalidades o estilos de gestión. Los exitosos usualmente reúnen las siguientes características:

• Tener liderazgo
• Ser capaz de motivar a su equipo
• Buen comunicador
• Organizado

DIRECTOR EJECUTIVO: a la persona con máximo nivel de responsabilidad y autoridad a la hora de llevar a cabo la gestión administrativa de una organización o institución. 

Las principales funciones de un director ejecutivo son:

  • Aportar información sobre los logros y objetivos
  • Gestión de la organización y estructura de empresa
  • Toma de decisiones sobre la política y gestión corporativa

Director administrativo:  forma parte de los equipos directivos de la compañía. Son considerados especialistas en la estrategia gerencial de la organización.

FUNCIONES

De forma general, estas son las funciones que tienen en común todas las posiciones de director administrativo:

Controlar y supervisar

Este directivo es quien se encarga de controlar todas y cada una de las operaciones de apoyo dentro de la empresa. Además, se cerciora de conseguir un flujo de información efectiva entre departamentos y el correcto empleo de los recursos del negocio.

Liderar equipos de trabajo

Bajo la supervisión de un director administrativo suele desempeñar sus labores un amplio espectro de la plantilla. Este CEO es el encargado de llevar a cabo el liderazgo para que se pueda gestionar al personal.

Dependiendo del tamaño de la empresa, es posible que sean necesarios varios empleados que desempeñen estas funciones. Cuando se trabaja con varios directores administrativos, cada ejecutivo se encargará de un equipo o un departamento de la empresa.

El trabajo diario de estos trabajadores será a nivel de empleado, de otro personal de la alta dirección, con clientes y/o proveedores. Por ello, debe tratarse de una persona con dotes de comunicación, negociación y ser empático.

Mantenerse actualizado

El mundo empresarial evoluciona constantemente. Por ello, es muy importante que el director administrativo se mantenga al día de las últimas tendencias del sector.

Dotar de valor empresarial al negocio

Este director puede agregar valor a FUNDARENA. Lo conseguirá poniendo en tela de juicio la efectividad actual de los procesos vigentes. Proporcionar alternativas más rápidas, rentables y optimizadas favorecerá el éxito de la organización.

Estas son las tareas básicas de cualquier director administrativo. Dependiendo de la organización a la que pertenezca, también tendrá que cumplir con las siguientes funciones:

  • Dentro de la oficina:
    • Elaboración de contratos.
    • Especializarse en el uso de bases de datos.
  • En el sector financiero:
    • Redacción presupuestaria.
    • Propuesta de nuevas estrategias para reducir costes.
    • Realizar cobros y abonos.
  • RR.HH.:
    • Selección de personal.
    • Confección y entrega de nóminas.
  • Planificar nuevas estrategias de negocios.
  • Gestionar diferentes proyectos.
  • Administrar las instalaciones y oficinas de la empresa.
  • Informar sobre la productividad de la plantilla.

Junta Directiva: Fundación Recuperando la Naturaleza tiene una junta directiva que le permite tomar las decisiones en forma conjunta para poder recuperar nuestros recursos naturales.

Coordinadores: es aquella persona encargada de una comisión cuya responsabilidad y funciones son determinantes para poder alcanzar las metas ambientales que se proponga cada comisión permitiendo recuperar los recursos naturales.

Sub coordinadores: Son aquellas personas que cumple la funciones de asistente adminitrativo y ejectivo del coordinador aportando las con eficacia las funciones de cada comisión

Funcionarios: son aquellas personas contratadas por Fundación Recuperando la Naturaleza para cumplir sus funciones de acuerdo al contrato establecidos.

FUNDACIÓN RECUPERANDO LA NATURALEZA

FUNDARENA

AMA, PROTEGE Y CUIDA PORQUE LA NATURALEZA ES NUESTRA VIDA